Рынок труда Челябинской области в 2021 году
7 декабря пресс-центр «Гранада Пресс» провел онлайн пресс-конференцию «Рынок труда Челябинской области в 2021 году». В качестве спикеров выступили: начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов и директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.
Рынок труда Челябинской области вернулся к показателям, которые фиксировались до пандемии COVID-19, а некоторые параметры регион даже улучшил. Уровень общей безработицы, оценку которой дает Росстат по всем субъектам страны, на 1 октября 2021 года на Южном Урале составляет 4% (74 400 человек). Для сравнения: в начале 2020 года этот показатель насчитывал 4,9% (92 100 человек), пандемия вызвала его значительный рост до 7,5% (138 300 человек).
«Текущий показатель рекордно низкий, — прокомментировал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. — По прогнозам к концу 2021 года уровень общей безработицы в Челябинской области может быть равен 3,6%, это около 65 тысяч жителей региона».
По данным главного управления, на 1 декабря 2021 года в Челябинской области насчитывается 20 455 зарегистрированных безработных, а уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,1%. Самые свежие данные, на 7 декабря, — 20 235 человек и 1,09% соответственно. На начало 2021 года было зарегистрировано 65 503 безработных южноуральцев, уровень безработицы составлял 3,49%. Иными словами, текущий показатель в 3,2 ниже, чем показатель на начало 2021 года.
Если говорить о ситуации на рынке труда Челябинска, Копейска и Сосновского района, то там также наблюдается снижение напряженности. В 2021 году в Челябинский центр занятости, который работает с жителями данных территорий, обратились порядка 38 тысяч граждан — это в 1,7 раза меньше, чем за аналогичный период 2020 года. «В настоящее время на учете по безработице состоят более 6 тысяч человек, что в 5,6 раза меньше, чем было год назад. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,8%. Наблюдается увеличение количества вакансий — их сегодня предлагается 19 373, то есть на трех состоящих на учете безработных приходится 10 вакансий. Гражданам есть из чего выбирать», — отметила директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.
По мнению Владислава Смирнова, добиться снижения уровня безработицы помог комплекс мер по поддержке занятости населения, разработанных как на федеральном, так и на региональном уровне.
На сегодняшний день жителям Челябинской области предлагается 42 185 вакансий, это на 47,4% больше, чем было в январе (28 627). Коэффициент напряженности, то есть соотношение количества ищущих работу к количеству вакансий, 7 декабря составляет 0,57, в начале года он был в 4 раза выше — 2,37.
Самые востребованные профессии практически не меняются год от года. В квалифицированных рабочих нуждается строительная, промышленная и пищевая отрасли. Высокий коэффициент востребованности у футеровщиков-каменщиков, арматурщиков, бетонщиков, плотников, монтажников, токарей, электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарей по сборке металлоконструкций, электрослесарей по ремонту оборудования, электромонтажников, подсобных рабочих, обработчиков птицы.
Что касается зарплаты, которую работодатели предлагают в вакансиях, то в 2021 году ее средний по региону показатель увеличился на 14,4%. Это подтверждает серьезность намерений предприятий, которые ищут возможности решить проблему дефицита квалифицированных кадров. Наибольший рост наблюдается в отраслях обрабатывающего производства (+38%), сельского хозяйства (+27%) и IT (+26%).
Среди профессий служащих остаются востребованными врачи, полицейские, судебные приставы, средний медицинский персонал, инженеры-технологи, инженеры-программисты, инженеры-конструкторы, мастера строительных и монтажных работ.
Бухгалтера, экономисты и юристы востребованы, однако количество вакансий по этим профессиям в разы меньше, чем количество безработных.
Цитаты
Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов: «На 1 декабря 147 организаций сообщили о предстоящем высвобождении 2137 человек. В декабре 2020 в регионе было 213 таких организаций и 3409 человек. На протяжении года эти цифры менялись. В основном, ситуация связана с реорганизациями, а также окончанием контрактных периодов. Даже в доковидное время в ноябре-декабре фиксировался прирост данного показателя. О массовых сокращениях заявили 12 организаций на 1243 человека. По нашим оценкам, фактически потерять работу в декабре 2021 — феврале 2022 года могут 507 человек из 1243. Однако наши оценки несколько завышены, так как руководители некоторых предприятий пока до конца не определились, дойдет ли до реального сокращения или все-таки будет перетрудоустройство сотрудников».
Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов: «В 2021 году в регионе заявлено 136 206 вакансий — это на 20% больше, чем в 2020 году. В прошлом году этот показатель был на 6% ниже, чем в 2019, однако учитывая происходившие из-за коронавируса события, 6% — не слишком серьезное уменьшение. К концу текущего года количество вакансий может составить более 140 тысяч, это будет рекордным показателем».
Видеозапись пресс-конференции доступна на Youtube-канале: https://youtu.be/QvnPmR4Q0kA
Фото Олега Каргаполова («Вечерний Челябинск»)